昌邑聯通黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持黨的建設與企業生產經營工作同研究、同部署、同推進、同落實，著力推動黨建與業務工作深度融合，黨建服務大局水平明顯提升。

夯實黨建基礎  筑牢堅固戰斗堡壘。昌邑聯通黨總支抓細抓實黨的建設工作，嚴格黨員隊伍管理，黨總支立足公司發展實際，每年年初制訂黨建工作計劃、黨員發展計劃、黨員教育培訓工作計劃、支部委員會工作規則、年度攻堅提升計劃等，制度化推動支部規范化建設。黨總支書記與班子成員簽定《班子成員黨建目標管理責任書》，將黨建工作任務細化分解到公司每位班子成員。積極落實黨建“雙覆蓋”。一是根據行政部門調整情況動態完善黨支部增減，確保黨支部與行政部門一一對應，全部消除黨建“空白點”，構建黨建工作與業務工作同研究、同部署、同考核的工作格局。二是牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，將支部建設成為黨旗在一線的戰斗堡壘，公司業務在哪里，黨的建設就在哪里，確保關鍵崗位有黨員領著、關鍵環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著，使得黨建工作與業務工作始終有機統一、同頻共振。通過“黨建+”，打通黨建與業務融合的雙向通道，使黨建與業務相互支撐、形成合力，實現了爭先有目標、創建有抓手，黨建與業務融合發展“一盤棋”的良好局面。

強化執行力，夯實黨建與業務融合根基。昌邑聯通黨總支以建設“學習型黨支部+學習型企業”為抓手，每周開展政治業務學習，堅持領導帶學、支部共學、輪流講學、專題研學、實戰促學“五學聯動”，運用微黨課、微講座、微分享、微練兵“四微聯通”，新思想、新理論、新政策、新法律、新知識、新技能“六新聯學”的方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，實行“入黨介紹人+優秀共產黨員導師”制度，為青年員工配好黨建、業務“雙導師”，實現黨員培養、人才培養“雙同步”。積極開展“黨員干部下基層”“黨員亮身份”等活動，以“雙優”黨支部創建為載體，實行公司黨總支成員領導干部“分片包干”制度，把全市25個網格劃分為四個戰區，每個戰區配有一名黨總支成員參與督戰，每個營服網格由一名基層黨建負責人承包，緊盯工作目標，采取“掛圖作戰”，黨員干部每周至少2-3天深入基層一線，幫扶指導營業部發展，在各項任務中充分發揮黨員排頭兵先鋒模范作用，用高質量黨建實效激發隊伍內生動力，團結帶領公司全體員工，以“單項業務爭第一、全面工作創一流”的精氣神創業績、比貢獻、爭先鋒。目前，該公司先后有四名同志獲得集團級榮譽稱號，有八名同志獲得省地市及省公司級榮譽稱號，連續六年一次性通過省級文明單位復核驗收。

強化戰斗力，促進作用發揮。昌邑聯通黨總支充分發揮“第一議題”、“三會一課”等在政治上的熔爐作用、精神上的聚魂作用、業務上的充電作用、紀律上的警鐘作用，將思想政治建設作為推動黨建與業務深度融合的能量引擎，鼓足干事創業的精氣神，形成狠抓落實的良好局面。工作中他們堅持把培養黨員干部、加強隊伍建設作為一項長期性、經常性、基礎性工作抓實，注重在重要任務、重大營銷、網絡建設維護中培養黨員、歷練干部，把人才培養起來、將組織壯大起來、把隊伍帶動起來，確保黨建工作嵌入隊伍建設，實現“事業有發展、干部有進步”的目標。

具體行動上，他們緊盯黨建負責人這一“關鍵人”，在學習教育、員工思想動態、業務技能提升等方面，重點突出“關鍵人”發揮關鍵表率作用，在黨建負責人的幫扶下，基層責任單元煥發了勃勃生機，有效促進了公司重點任務積極落地。